Mon témoignage sur la diversité intergénérationnelle

Quand mon ancienne collègue de P&G Claudia Xavier m’a invitée à témoigner sur la diversité intergénérationnelle dans le cadre du LEAD Network France Chapter, j’ai d’abord été surprise, puis flattée, puis stressée mais surtout reconnaissante de pouvoir prendre la parole sur ce sujet de société !

✨Le mélange des générations est une richesse. Une richesse qui demande de l’ouverture et de la curiosité. Et aussi des plans d’actions collectifs pour que cela devienne une vraie source d’intelligence circulaire ! Voilà quelques pistes :

💡Accompagner les futurs collaborateurs avant l’entrée dans le monde professionnel ! J’ai parlé des ateliers tête/cœur/corps que nous menons avec l'Association TADAM dans les établissements scolaires et les entreprises (pour les stagiaires et alternants) afin d’aider les jeunes à découvrir leurs talents ! Avoir confiance en ses forces est essentiel pour développer une bonne qualité relationnelle et être ouvert à la diversité.

💡A l’intersection entre genre et génération, j’ai témoigné sur l’importance d’accompagner les femmes aux différents stades de leur carrière, en particulier sur ces 3 sujets essentiels :
- le sens et le plaisir au travail
- l’alignement entre valeurs personnelles et valeurs d'entreprise
- le rythme de travail pour trouver l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle

💡Sensibiliser aux enjeux autour de la diversité intergénérationnel sous forme de conférences. N'hésitez pas à solliciter Caroline Sarrot-Lecarpentier, c'est son métier !

💡Créer des rencontres fertiles : aller à la rencontre des jeunes directement dans leur écosystème (collège, lycée) pour dialoguer avec eux, les écouter pour mieux les comprendre ! C’est exactement l’idée du partenariat entre le CJD Marne et l'Association TADAM que je mène actuellement.

💡Mener des projets intergénérationnels joyeux ! Pourquoi pas mettre en place une chorale en entreprise afin de dialoguer d’une autre manière, autour de la musique ?

Et puis, je crois aussi profondément que nous avons toutes et tous une responsabilité individuelle car de toute façon, « nous sommes tous l’aîné de quelqu’un » poke Frédérique Rautureau.

Merci Mathilde APONTE FAUCHERIE d'avoir mené cette discussion avec professionnalisme, rythme et finesse !