Savoir passer d'un chapitre professionnel à un autre
9 juin 2026
Et vous, vous en êtes à quel chapitre de votre carrière?
Car oui, une carrière est faite de différents chapitres professionnels
Il y a les chapitres joyeux : « Je rejoins l’entreprise dont je rêve ! »
Et les chapitres douloureux : « Je dois quitter un job que j’adore, car mon mari est muté »
Il y a les chapitres choisis : « J’ai obtenu ma promotion ! »
Et les chapitres subis : « On m’a mis-e au placard »
Il y a les chapitres visibles : « Ça y est, je lance ma boîte ! »
Et les chapitres invisibles : « Je ne me sens plus aligné-e avec les valeurs de mon entreprise »
Mais ils ont tous une chose en commun
Pour pouvoir passer au chapitre suivant, il faut avoir fait le deuil du précédent
Avoir eu le temps de dire au revoir
Avoir été reconnu-e dans son travail
Avoir digéré émotionnellement
Bref, pouvoir en parler
Mais en entreprise, on oublie souvent cette étape essentielle
Parce qu’il faut aller vite, que l’autre s’en va, qu’il faut faire la passation
J’ai accompagné plusieurs client-es qui avaient ce sentiment de ne pas réussir à avancer dans leur projet pro. Car quelque chose à l’intérieur d’eux bloquait. Le sentiment de ne pas avoir été reconnu-e dans leur travail, une incompréhension sur la manière dont les choses se sont passées, une rancoeur envers quelqu’un.
Alors voilà, c’est ce travail de conscience, de compréhension et d’écoute que je fais en tant que coach.
Pour avancer plus sereinement vers le prochain chapitre professionnel !
